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政府對外出日本勞務有何建議

發布時間:2018-12-07

1.全方位開拓勞務輸出渠道,擴大勞務輸出規模。(1)充分調動官、民、私三方面的積極性和能動性,在以國家授權的勞務輸出機構為主渠道的基礎上,發揮民間渠道靈活多樣、拾遺補缺的優勢。(2)通過與日方、韓方建立合資企業形式派遣研修生,以繞過兩國限制勞工輸入的政策壁壘。(3)開拓與日本、韓國的第三國勞務合作渠道。目前日本、韓國的大企業和綜合商社在第三國的合作及承包項目很多,與它們建立穩定的合作關系,便于我們參與其在海外承建項目的勞務合作。

2.豐富勞務信息,建立健全國內外勞務信息網絡。(1)要運用現代化的手段,盡快建立統一、高效的國際、國內勞務信息網絡,及時做好信息的搜集、篩選、整理、傳遞、發布以及反饋工作。(2)政府應加強對信息的預測和監控,確保信息的真實性和實效性,以消除信息的不對稱現象。(3)建立國內勞務輸出后備人員的人才庫,必要時由國家統一調用。

3.提高勞務人員素質,改善勞務輸出結構。我國的勞務輸出人數遠遠超出某些發達國家,但創匯額卻很低,這主要是因為我國的智力型勞務輸出太少,其外匯收入僅占勞務總合同額的5%。因此在鞏固我國優勢項目普通勞務輸出的同時,加大力度引導我國勞務輸出向高層次發展。

4.在國際勞務市場上,發揮中、日、韓三國的聯合互補優勢,提高國際競爭力。目前中、日、韓三國的勞務合作還停留在雙邊合作的基礎上,我們應當從雙邊入手,逐步過渡到三邊合作,發揮強強聯合、強弱聯合的互補優勢,實現資源的最佳配置。遠東及西伯利亞地域遼闊,有著豐富的能源和森林資源,而它在開發過程中面臨著勞動力不足和資金技術缺乏的嚴重困難。如果將中、日、韓三國的優勢聯合起來,在國際勞務市場上將形成一股強大的力量,遠東及西伯利亞的全面開發也將不再是遙不可及的設想。


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